Votre allocation chômage ARE est automatiquement suspendue pendant votre arrêt maladie. Elle est remplacée par les indemnités journalières de la Sécurité sociale, généralement moins élevées que votre allocation habituelle. Rassurez-vous : vos droits au chômage sont prolongés de la durée exacte de votre arrêt.
📋 L’essentiel à retenir
- Vos droits chômage restants sont reportés d’une durée équivalente à l’arrêt maladie
- Les indemnités journalières représentent 50% de vos anciens salaires bruts
- Délai de 72 heures pour déclarer votre arrêt à France Travail
- Au-delà de 15 jours d’arrêt, réinscription obligatoire sous 5 jours calendaires
- La coordination CPAM/France Travail s’effectue automatiquement sans votre intervention
Votre ARE est-elle définitivement perdue ?
Non, votre allocation chômage n’est pas supprimée définitivement. La suspension est temporaire et automatique dès que la CPAM et France Travail échangent vos informations.
Vos droits restants sont automatiquement reportés. Si vous aviez encore 8 mois d’allocation avant votre arrêt de 2 mois, vous retrouverez ces 8 mois intacts à votre reprise. France Travail et la CPAM se coordonnent sans intervention de votre part pour ce report.
La reprise de votre ARE se fait automatiquement après votre réinscription à France Travail, sans nouvelle demande à formuler. Vous conservez exactement les mêmes conditions et le même montant qu’avant votre arrêt maladie.
Combien allez-vous percevoir pendant l’arrêt ?
Pendant votre arrêt maladie, vous basculez vers les indemnités journalières de Sécurité sociale plutôt que votre ARE. Ce changement s’accompagne généralement d’une baisse de revenus que vous devez anticiper.
Calcul des indemnités journalières
Vos indemnités représentent 50% de votre ancien salaire brut, et non de votre allocation chômage. Le calcul se base sur la moyenne de vos 3 derniers salaires avant votre période de chômage.
Les éléments de calcul sont les suivants :
- Base de calcul : moyenne des 3 derniers salaires bruts avant chômage
- Taux appliqué : 50% du salaire journalier de base
- Plafond mensuel : 1 996,4€ bruts (soit 998,2€ d’indemnités maximum)
- Délai de carence : 3 jours non indemnisés
Comparaison financière avec votre ARE
L’impact financier est généralement négatif. Votre ARE peut atteindre jusqu’à 75% de votre salaire de référence, tandis que les indemnités journalières plafonnent à 50% de vos anciens salaires.
Exemple concret : avec un ancien salaire de 2 500€ bruts, vous perceviez environ 1 400€ d’ARE. En arrêt maladie, vos indemnités journalières s’élèveront à environ 1 250€ bruts, soit 150€ de moins par mois.
Dans quelles conditions pouvez-vous bénéficier des indemnités ?
Pour percevoir les indemnités journalières en tant que demandeur d’emploi, vous devez remplir au moins une de ces conditions d’éligibilité administratives :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi indemnisé au moment de l’arrêt
- Avoir été indemnisé par l’assurance chômage dans les 12 derniers mois
- Avoir cessé votre activité salariée depuis moins de 12 mois
Vous devez également avoir cotisé suffisamment avant votre période de chômage pour ouvrir droit aux indemnités journalières maladie. Ces conditions sont vérifiées automatiquement par la CPAM lors de l’examen de votre dossier.
Si vous ne remplissez aucune de ces conditions, vous ne pourrez pas percevoir d’indemnités journalières pendant votre arrêt maladie.
Quelles démarches devez-vous effectuer rapidement ?
Deux organismes doivent être informés dans des délais stricts pour garantir la continuité de vos revenus. Le non-respect de ces délais peut compromettre vos droits et retarder vos paiements.
Signalement à France Travail sous 72h
Vous devez déclarer votre arrêt maladie à France Travail dans les 72 heures. Cette déclaration se fait par téléphone ou via votre espace personnel en ligne.
Transmettez également le volet employeur de votre arrêt de travail à France Travail. Ce document permet de justifier votre indisponibilité temporaire pour la recherche d’emploi.
Un retard dans cette déclaration peut entraîner des complications administratives et retarder le basculement vers les indemnités journalières.
Transmission à la CPAM sous 48h
Envoyez votre arrêt de travail médical à la CPAM dans les 48 heures suivant sa prescription. Joignez impérativement vos justificatifs de revenus selon votre situation :
- Vos 3 derniers bulletins de paie (ou 4 si le mois précédent est incomplet)
- Un courrier précisant votre statut de chômeur indemnisé
- Pour les activités saisonnières : vos 12 derniers bulletins de paie
Si vous n’êtes plus indemnisé par France Travail, précisez la date exacte de cessation de votre dernière activité salariée dans un courrier d’accompagnement.
Que se passe-t-il selon la durée de votre arrêt ?
La durée de votre arrêt maladie détermine différentes procédures administratives, notamment concernant votre statut de demandeur d’emploi et les modalités de reprise.
Arrêt de 15 jours maximum
Avec un arrêt inférieur ou égal à 15 jours, vous conservez votre inscription à France Travail. Seul le versement de votre ARE s’interrompt temporairement.
La procédure de reprise est simplifiée : vos allocations chômage reprennent automatiquement sans démarche particulière de votre part, dès la fin de votre arrêt déclarée à la CPAM.
Arrêt supérieur à 15 jours
Au-delà de 15 jours, vous perdez temporairement votre statut de demandeur d’emploi. France Travail procède à votre radiation automatique de ses listes.
Vous devez impérativement vous réinscrire dans les 5 jours calendaires suivant la fin de votre arrêt maladie. Ces 5 jours incluent les weekends et jours fériés.
Cette réinscription conditionne la reprise du versement de votre ARE. Une fois réinscrit, vos allocations chômage reprennent pour la durée restante de vos droits, augmentée de la période d’arrêt maladie.
Quelles aides complémentaires en cas de difficultés ?
Si votre situation financière devient précaire pendant votre arrêt maladie, plusieurs dispositifs d’aide peuvent vous soutenir selon votre profil et vos besoins spécifiques.
La CPAM propose des aides financières individuelles en cas de maladie longue durée ou de situation sociale difficile. Ces aides exceptionnelles sont étudiées au cas par cas par les assistants sociaux de votre caisse.
Pour les arrêts prolongés, vous pouvez solliciter la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) si votre état de santé risque d’affecter durablement votre recherche d’emploi.
En dernier recours, si vous n’avez plus ni allocations chômage ni indemnités journalières, le RSA peut temporairement vous aider, sous conditions de ressources et selon votre situation familiale.
