En 2024, votre salaire d’enseignant oscille entre **1 944€ et 5 277€ brut** selon votre corps d’appartenance et votre classe. Cette rémunération repose sur un système indiciaire précis : votre **indice majoré** multiplié par la valeur du point d’indice fixée à **4,92278€** depuis juillet 2023.
Bonne nouvelle : tous les enseignants ont bénéficié d’une **revalorisation de 5 points d’indice** au 1er janvier 2024, soit 24,61€ bruts supplémentaires par mois. Cette augmentation s’ajoute aux primes spécifiques selon votre situation.
| Corps | Classe normale | Hors classe | Classe exceptionnelle |
|---|---|---|---|
| Professeur des écoles | 1 944€ – 3 338€ | 2 929€ – 4 066€ | jusqu’à 4 810€ |
| Professeur certifié | 1 944€ – 3 338€ | 2 929€ – 4 066€ | jusqu’à 4 810€ |
| Professeur agrégé | 2 240€ – 4 111€ | jusqu’à 4 066€ | jusqu’à 5 277€ |
📋 L’essentiel à retenir
- Tous les enseignants touchent +24,61€ bruts mensuels depuis janvier 2024
- Les agrégés gagnent minimum 300€ de plus que les certifiés à échelon équivalent
- La prime d’attractivité peut ajouter jusqu’à 3 370€ bruts annuels pour les débutants
- L’éducation prioritaire REP+ apporte un bonus de 5 114€ bruts par an
- Une carrière complète permet de doubler son salaire d’entrée sans changer de corps
Quel est le salaire d’un professeur des écoles selon sa classe en 2024 ?
Le traitement indiciaire des professeurs des écoles suit une progression claire à travers trois grades successifs. Chaque échelon correspond à une durée précise, de un an minimum à quatre ans maximum selon votre ancienneté.
Classe normale avec ses 11 échelons
Vous débutez à l’échelon 1 avec un **indice majoré de 395**, soit 1 944€ bruts mensuels (environ 1 534€ nets). Cette rémunération évolue progressivement jusqu’à l’échelon 11 où vous atteignez 3 338€ bruts (2 633€ nets) avec un indice majoré de 678.
Les durées d’avancement varient selon votre position dans la grille :
- Échelons 1 à 4 : progression annuelle
- Échelons 5 à 7 : tous les 2 ans et demi
- Échelons 8 à 11 : tous les 3 ans
Vous pouvez bénéficier d’une bonification d’ancienneté d’un an aux 6e et 8e échelons sous certaines conditions, accélérant votre progression salariale.
Hors classe et classe exceptionnelle
L’accès au **grade hors classe** nécessite d’avoir atteint au minimum l’échelon 6 de la classe normale. Ce grade comprend 7 échelons, de 2 929€ à 4 066€ bruts mensuels (indices majorés 595 à 826).
La **classe exceptionnelle** représente le sommet de votre carrière. Elle s’étend sur 5 échelons principaux, culminant à 4 810€ bruts avec possibilité d’accéder au hors échelle A. L’accès se fait sur candidature et après avis de l’inspecteur d’académie.
Combien gagnent les professeurs certifiés et assimilés ?
Bonne nouvelle si vous êtes professeur certifié, PLP, professeur d’EPS ou CPE : votre **grille salariale** est identique à celle des professeurs des écoles depuis la réforme. Vous bénéficiez donc des mêmes montants de traitement indiciaire, de 1 944€ à 4 810€ bruts selon votre classe et échelon.
La différence principale réside dans les indemnités spécifiques. Vous percevez l’**ISOE part fixe** de 2 550€ bruts annuels (212,50€ mensuels), équivalent de l’ISAE des professeurs des écoles. Cette indemnité compense le suivi et l’accompagnement des élèves dans le second degré.
Avantage non négligeable : vous pouvez effectuer des **heures supplémentaires annuelles** rémunérées entre 1 097€ et 1 609€ selon votre grade et les majorations applicables.
Quelle est la rémunération des professeurs agrégés par classe ?
L’**agrégation** vous positionne dans la catégorie A+ de la fonction publique, avec des avantages salariaux significatifs dès votre prise de poste.
Avantage salarial de l’agrégation
Votre classe normale s’étend de 2 240€ à 4 111€ bruts (indices majorés 455 à 835). Concrètement, vous gagnez au minimum 300€ de plus qu’un professeur certifié à échelon équivalent. Cette différence s’accentue avec l’ancienneté.
Vos **heures supplémentaires annuelles** sont également mieux rémunérées, oscillant entre 1 759€ et 2 321€ selon votre grade. Un avantage substantiel si vous acceptez des charges d’enseignement complémentaires.
Hors classe et classe exceptionnelle agrégé
Le grade hors classe vous ouvre l’accès au **hors échelle A** (HEA1 à HEA3). Votre progression peut vous mener jusqu’à 4 066€ bruts mensuels en échelon classique.
La classe exceptionnelle constitue l’élite de votre profession. Elle vous permet d’atteindre le **hors échelle B**, culminant à 5 277€ bruts mensuels (HEB3, indice majoré 1072). Ce niveau représente le plafond de rémunération pour un enseignant en activité classique.
Quelles primes complètent le salaire de base en 2024 ?
Votre rémunération ne se limite pas au traitement indiciaire. Plusieurs primes et indemnités viennent compléter votre salaire selon votre situation et votre ancienneté.
Prime d’attractivité Grenelle
Cette **prime dégressive** concerne les échelons 1 à 9 de la classe normale, quel que soit votre corps. Son montant varie de façon inversement proportionnelle à votre échelon :
- Échelons 1 et 2 : 3 370€ bruts annuels (280,83€ mensuels)
- Échelons 3 et 4 : 2 493€ bruts annuels
- Échelons 7 à 9 : 400€ bruts annuels (33,33€ mensuels)
Cette prime disparaît automatiquement lorsque vous atteignez l’échelon 10 ou accédez au grade hors classe.
Indemnités ISAE et ISOE
L’**ISAE** (professeurs des écoles) et l’**ISOE part fixe** (second degré) s’élèvent toutes deux à 2 550€ bruts annuels depuis la revalorisation 2024. Cette indemnité reconnaît votre mission de suivi et d’accompagnement des élèves.
S’y ajoutent des primes communes à tous les corps :
- Prime d’équipement informatique : 176€ bruts annuels
- Prime d’entrée dans le métier : 1 500€ lors de votre première titularisation
Comment les primes de lieu d’exercice augmentent-elles le salaire ?
Votre lieu d’exercice influence directement votre rémunération. Ces majorations peuvent représenter plusieurs milliers d’euros supplémentaires selon votre affectation.
L’**éducation prioritaire** vous garantit des primes substantielles. En REP, vous percevez 1 734€ bruts annuels. En REP+, cette somme grimpe à 5 114€ bruts annuels, complétée par une part modulable pouvant atteindre 702€ supplémentaires selon l’établissement.
L’**indemnité de résidence** s’applique selon votre zone géographique. À Paris, elle représente 3% de votre traitement brut, soit environ 60€ mensuels pour un début de carrière. Les zones urbaines bénéficient de taux variables selon le coût de la vie local.
Les territoires d’**outre-mer** offrent des majorations conséquentes, de 40% à 108% du traitement selon la destination. Ces suppléments compensent l’éloignement et les spécificités locales.
La **direction d’école** génère une indemnité de base de 1 971€ annuels, modulée selon la taille de l’établissement. Cette modulation peut porter le total entre 1 000€ et 1 800€ supplémentaires, soit jusqu’à 3 771€ bruts annuels pour les plus grandes structures.
Quelles sont les évolutions salariales 2024 et perspectives ?
L’année 2024 marque une étape dans la revalorisation enseignante avec l’application de mesures concrètes sur votre fiche de paie.
La **revalorisation de 5 points d’indice** au 1er janvier vous apporte 24,61€ bruts supplémentaires chaque mois, quel que soit votre échelon. Cette augmentation s’applique automatiquement à tous les corps enseignants, représentant près de 300€ bruts annuels.
Le **Pacte enseignant** vous permet de compléter vos revenus en acceptant des missions complémentaires rémunérées 1 250€ bruts chacune. Ces missions incluent le remplacement de courte durée, l’aide aux devoirs ou l’accompagnement d’élèves en difficulté. Le versement s’effectue via votre ISAE ou ISOE, sous forme de parts fonctionnelles.
Côté perspectives, le point d’indice reste gelé pour 2025 selon les annonces gouvernementales. Votre progression salariale dépendra donc de votre avancement d’échelon et d’éventuels changements de grade.
Pour planifier votre carrière, retenez qu’un professeur des écoles ou certifié peut espérer doubler son salaire entre son entrée dans le métier et sa retraite, en passant de 1 944€ bruts en début de classe normale à près de 4 810€ en classe exceptionnelle, primes comprises.
